Hodnocení

Šablona hodnocení představuje předpis hodnocení, tzn. seznam různých kritérií hodnocení v definovaném pořadí s definovanou množinou odpovědí. Těm je pak přiřazena bodová hodnota.

Šablona hodnocení může být použita ve školeních, pro ohodnocení účastníka školení, školitele či samotného školení. Výsledkem je vždy součet bodů obdržených podle kritérií hodnocení, které přísluší hodnocenému subjektu.

 

Praktickým využitím může být např. již zmíněná šablona hodnocení účastníka školení. Hodnotící osoba by podle nadefinované šablony hodnocení měla ohodnotit každého účastníka školení. Tím obdrží každý účastník určitý počet bodů a podle toho lze následně posoudit úspěšnost účastníka školení.

 

Šablony testů jsou seznamem otázek v definovaném pořadí. Každá otázka má přisouzenou správnou odpověď a způsob vyhodnocení odpovědi. Výsledkem testu je součet bodů, které vyjadřují ověřený objem znalostí testované osoby.

 

Šablony hodnocení i testy lze také využít v modulu Výběrového řízení pro posouzení  uchazečů výběrového řízení v jednotlivých kolech výběrového řízení.