Organizační schémata

Zaměstnanci na střediscích

Jde o sloučení záznamů středisek a zaměstnanců. Základem této struktury je struktura středisek. V tomto seznamu je v každém středisku obsažen seznam zaměstnanců, kteří jsou v daném období na tomto středisku. U každého zaměstnance je vypsáno jeho osobní číslo, jméno a příjmení a informace od kdy je zaměstnanec na tomto středisku (toto datum představuje platnost platového výměru). Přesunem zaměstnance do jiného střediska, se toto datum změní. Při přesouvání zaměstnance jej umístíme na středisko, do kterého jej chceme přesunout.

Zaměstnanci na pracovních místech

Toto schéma je vytvořeno sloučením středisek, pracovních míst, budov a zaměstnanců. Jde vlastně o pracovní místa vytvořená v jednotlivých objektech, která zastávají konkrétní zaměstnanci. Tím získáme přehled o zaměstnancích v jednotlivých objektech.

Pracovní místa

Proces plánování lidských zdrojů vyžaduje přesný počet zaměstnanců v daném časovém okamžiku, navíc s určením organizační jednotky. Chceme-li zajistit tyto požadavky firmy, je potřeba vytvořit konkrétní pracovní místa pomocí tohoto seznamu. Spolu s grafickými seznamy, které určují hierarchii středisek, objektů a typů pracovních míst, tak získáme přesný model struktury firmy. Porovnáváním tohoto modelu se skutečným stavem nám pak program umožní získat přehled o požadavcích firmy.